Cómo cambiar su curriculum vitae para un trabajo que está cualificadas para

Su curriculum vitae es su boleto de oro para aterrizar una entrevista de trabajo - y espero que el trabajo en sí. Usted ha trabajado duro a lo largo de los años, construyó su experiencia y de repente - BOOM - todo cambia. Quizá sea el momento para que usted pueda cambiar su forma de pensar en consecuencia. En lugar de centrarse en su sobrecualificación, cambiar su perspectiva. El término embrutecer a menudo sobre-utilizado para describir la creación de una hoja de vida para evitar la sobre calificados etiqueta. En cambio, personalizar - o re-enfoque - su curriculum vitae para un trabajo en particular o nivel de posición. 

CAMBIO RESUME

Elija tres ofertas de trabajo en los que desea aplicar. Imprima o guardarlos en su ordenador. Revisarlos y buscar elementos comunes en las cualificaciones y los requisitos. Por ejemplo, si usted es un gerente de marketing con 10 años de experiencia, pero en busca de un puesto de asistente de marketing, es posible que sólo se necesita uno y tres años de experiencia, el hecho de que usted dirigió el lanzamiento de un nuevo producto puede ser menos relevante que su investigación y conocimientos de computación, tales como el dominio de las aplicaciones de diseño de página.

Proyecto de una nueva hoja de vida a partir de cero, y el uso de las ofertas de trabajo que ha guardado como una guía. Mantenga su pronto-a-ser-ex - o alternativo - resume en la mano para detalles, pero empezar de nuevo puede ayudarle a dejar de lado algunos de los reveladores sobrecualificados signos, como la educación de postgrado.

Concéntrese en sus habilidades. No importa la experiencia que usted es, usted tiene que mostrar cómo sus habilidades coinciden específicamente los requisitos del trabajo. Usted puede pensar que usted es una ganga, ya un ex gerente de marketing de solicitar un puesto de asistente de marketing, pero tiene que demostrar que sabe cómo ser un asistente de marketing - uno no directa. Los conocimientos de informática que ha extraído de su hoja de vida hace unos años? Es tiempo de volver a ponerlos pulg Una vez más, utilice las ofertas de trabajo actuales como guía, haga una lista de las habilidades más buscados después de que usted tiene y dejar de lado el resto.

Añada sus logros después de sus habilidades. Incluya logros medibles y pertinentes a las posiciones para las que youre aplicación. En términos generales, esto significa incluir salvos empleador ABC $ 4.000 al cambiar nuestro envío y los servicios de mensajería en lugar de lo indicado en el local del envío y recepción de departamento.

Incluya su historial de trabajo en términos generales. Los gerentes de contratación quieren su historial de trabajo, incluyendo los nombres de los empleadores, las ubicaciones y rangos de fechas, pero ellos no requieren títulos en un curriculum vitae. Si usted trabajó para una compañía por siete años - que en sí mismo es impresionante y atractivo para el director de recursos humanos - y se trasladó en las filas, usted puede tener la tentación de mostrar cada una progresión en el título y la responsabilidad. Dont. En cambio, la lista de ABC Corp., Boston, MA, servicio al cliente, soporte técnico y marketing; 2004-2011. Sus habilidades y logros específicos ya se enumeran en las secciones, así que no hay necesidad de ampliar la disponibilidad para cada youve posición que se celebra entre el empleador has tenido.

Modifique su sección de educación: quitar fechas y títulos de postgrado - que enviaban necesario. Lo que se necesita está ilustrando su formación, capacitación y certificación (s) en relación con la educación general a los requisitos del trabajo. Añadir su Ph.D. en psicología hace 15 años significa menos de su taller de dos días en la escritura técnica hace seis meses, si usted está solicitando para un nivel de entrada puestos de comunicaciones técnicas.

Mantener su relevancia. Si recientemente ha tenido un asistente que crea todos los documentos de Microsoft Office para usted y su propia experiencia de usuario directo última fue hace 10 años, tomar una clase en línea, al finalizar, añadir a tus habilidades.

Consejos y advertencias

Usar la tecnología actual para ilustrar su comprensión y relevancia. Si usted no tiene un perfil de LinkedIn, sin embargo, cree uno. Incluya su enlace de perfil en su hoja de vida, así como su dirección de correo electrónico - usar una dirección de correo electrónico profesional, tal como FirstLastName@gmail.com y no algo cursi, si es posible, comprar su propio dominio y utilizar esa dirección de correo electrónico como primera @ firstlastname.com, cargar su curriculum vitae, blog y de cartera.